＜SFRチームの流れ＞

●SFRチームを体験してみませんか？

 

　援助職者・支援者のためのSFRチームを実施しています。

　初めての方のためにSFRチームをご紹介したり、少し体験してもら

　う初回コースや、実際のケースを持ち寄り、SFRチームの手法を使

　いながらピア・スーパービジョンを受けられるものまで様々にあり

　ます。

 

　○初めての方でも安心してご参加いただけます

　　　・・・毎回、始める前にやり方をわかりやすくご説明しています

 

　○簡単なモデルなので、普段のミーティングやグループにすぐに応用できます

　　　・・・このモデルを使って、職場や支援者仲間から仕事に役立つアイデアやサポートをも

　　　　　　らってください

 

　○ねぎらいを大切にできます

　　　・・・「できていないこと」よりも「できたこと」をねぎらい、チームで解決のアイデア

　　　　　　を考えられます

　



●SFRチームの流れ

 

○役割

　①発表者：ケースを発表する人

　②援助者：発表者以外の人　

　③進行役：司会兼タイムキーパー。※チーム以外の人に頼んでもOK

 

○推奨人数

　　５－８名

 

　○所要時間

　　１ケース最大３０分

 

　○SFRチームの６段階

 

　　①準備する[Preparing] : チームからどんなことを得たいのか明確にしておく

　　②発表する[Presenting] : チームからどんなことを得たいのかを簡潔に伝える　

　　 ③明確にする[Clarifying] : 状況や発表者の良いところを正確に理解するために質問する

　　④肯定する[Affirming] : 発表者から受けた良い印象を伝える

　　⑤省察する[Reflecting] : 考えたことや提案したいことを伝える

　　⑥終結する[Closing] : チームにお礼を言い、チームから得たことを簡潔にコメントする

 

 

 

 ☆体験者の声☆

 

【SFRチームに参加したＪさんの感想】

 

　　勉強会が終わってからの帰り道、不思議と、クライエントさんがとて

　も愛おしく、クライエントさんの力にとても感嘆する思いが湧いてきま

　した。今までは、クライエントさんのこと考えると、どうしたらいいの

　か・・といつも悩んでしまっていたのが、「本当によく頑張っているな

　ぁ」とクライエントさんの力を再認識する気持ちになりました。

　　カウンセラーがエンパワーされると、クライエントさんのことも、も

　っと落ち着いて安定して肯定的に見れるものですね。カウンセラーが無力感に陥っていてはい

　けないと思いつつ……つい無力感に陥りがちでした。でも、今日、みなさんからエンパワメン

　トと、新たな気づきを頂いて、縮こまって固まっていた心が溶けて、拡がっていくような思い

　です。

　　日頃直接関係のない第三者に聞いて頂くことも、とてもいいなと思いました。安心して、自

　信をもって、周りの方々（職場）に働きかけていけそうな気持ちです。希望をもって、支援を

　続けていけそうです。気付きのプロセスは、この後も続いていくと思います。ありがとうござ

　いました。

 

 

★このほかにも。。。。

　　○発表者以外の人もエンパワーされる　

　　○ケースを発表してみて、自分にとって必要なものがちゃんと得られた

　　○ルール、枠組みがしっかりしていて無駄がない

　　○事例の発表者に対して、一生懸命知恵を絞りだそうとするみんなの意識と姿勢が印象的

　　○元気になった！

 

　　といった声を頂いています。